奮起直追，聚力全年！北汽集團召開半年經營工(gōng)作(zuò)會
7月16日，北汽集團召開半年經營工(gōng)作(zuò)會，并對三季度工(gōng)作(zuò)進行部署。集團黨委書記、董事長(cháng)張建勇出席會議并講話。集團黨政班子、總部部室助理(lǐ)及以上中(zhōng)層幹部、二級企業班子成員參加會議。
自主向好
持續貢獻北汽力量
今年上半年，北汽集團實現在京産(chǎn)值1689億元，同比增長(cháng)7.9%，持續為(wèi)首都經濟社會發展貢獻力量。
自主品牌乘用(yòng)車(chē)重點車(chē)型銷量呈現向好趨勢。極狐品牌上半年銷售1.9萬輛，6月月銷達8000輛。北京品牌方面，越野車(chē)上半年銷量1.6萬輛，增幅26.2%，BJ30累計訂單5200輛；緊抓國(guó)際化業務(wù)機遇，實現海外終端銷售2.39萬輛，同比增長(cháng)109%。
商(shāng)用(yòng)車(chē)闆塊整體(tǐ)發力。北汽福田銷售整車(chē)30萬輛，新(xīn)能(néng)源業務(wù)提速發展，上半年銷售1.6萬輛；南方市場份額全力提升，市占率增長(cháng)至第三位；上半年累計出口7.9萬輛，增長(cháng)30%，行業排名(míng)第一。北汽重卡優化網絡布局，加強LNG 産(chǎn)品推廣，實現銷售超2600輛。
合資闆塊發揮積極作(zuò)用(yòng)。北京奔馳累計産(chǎn)量突破500萬輛大關，正式邁入整車(chē)與發動機産(chǎn)量“雙500萬”新(xīn)時代；北京現代持續推進産(chǎn)品轉型、品牌向新(xīn)、服務(wù)創新(xīn)，上半年實現銷量10萬輛。
“朋友圈”不斷擴大。與華為(wèi)合作(zuò)的享界S9車(chē)型如期投産(chǎn)并開始交付，與甯德(dé)時代等合資建立動力電(diàn)池生産(chǎn)基地，與中(zhōng)國(guó)銀行和北京銀行等金融機構簽署合作(zuò)協議，與京能(néng)、祥龍、首創、公(gōng)交集團開展密切合作(zuò)，持續與合作(zuò)夥伴一道打造共生共鏈、高效協同的生态圈。
兩穩兩突破
狠抓重點項目落地見效
會議指出，盡管取得了一些階段性成果，令人鼓舞，但置于更廣闊的發展洪流和激烈的市場競争中(zhōng)去審視，仍應時刻保持清醒的頭腦和堅定的信心，增強緊迫感和危機感，加快發展步伐。目标不變、力度不降，奮力完成全年任務(wù)目标。
會議要求，下半年既要做好合資闆塊和商(shāng)用(yòng)車(chē)闆塊的“穩”，更要實現自主品牌和國(guó)際化業務(wù)的“突破”。要狠抓重點項目落地見效，在西部市場開拓上把短期快速突破和長(cháng)期謀劃布局相結合，全力打開西部省市廣闊的市場增長(cháng)空間。要積極轉觀念、育能(néng)力，全力開創合資合作(zuò)新(xīn)局面，進一步解放思想、打開思維，實現共赢。要強化管理(lǐ)體(tǐ)系、專業能(néng)力，全力實現基礎管理(lǐ)再上新(xīn)水平。要堅持黨的全面領導，在思想認識、選人用(yòng)人、作(zuò)風文(wén)化、宣傳思想等各領域深度融合，确保中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)穩步前行。
激活内驅力
釋放“人”的潛力和活力
會議宣貫集團組織績效及員工(gōng)績效考核優化方案，通報二級企業二季度主要經營目标任務(wù)得分(fēn)情況，強調要充分(fēn)發揮績效考核“指揮棒”作(zuò)用(yòng)，以市場為(wèi)導向健全按業績貢獻決定薪酬的分(fēn)配機制，重獎重罰、快獎快罰，真正實現“職工(gōng)能(néng)進能(néng)出、管理(lǐ)人員能(néng)上能(néng)下、收入能(néng)增能(néng)減”，增強組織活力，提升企業核心競争力。
張建勇在講話中(zhōng)強調，各級領導幹部要堅定理(lǐ)想信念，把工(gōng)作(zuò)當成責任和機會，以對事業負責、對企業負責、對自己負責的态度，以堅持到底的決心和毅力，以飽滿的熱情和不懈的努力，推進各項工(gōng)作(zuò)順利開展。保持創業的精(jīng)神狀态，敢打敢拼，抵制一切“不想幹事”的作(zuò)為(wèi)，帶領團隊沖鋒陷陣，不達目的誓不罷休。要轉變傳統思維，永保空杯心态，向書本學(xué)、向實踐學(xué)、向同事學(xué)、向對手學(xué)。通過一線(xiàn)實戰、體(tǐ)系培訓、以老帶新(xīn)等全面賦能(néng)年輕幹部，使其快速成長(cháng)，發揮更大作(zuò)用(yòng)。要做好協調統籌，相互“踩踩腳”，彙聚合力，調動和利用(yòng)好團隊的智慧和力量，協同把事幹好。
張建勇強調，要深刻認識“人”的問題從根本上關乎北汽事業發展。全體(tǐ)幹部職工(gōng)都應認清形勢、正視壓力，保持“沖刺狀态”和工(gōng)作(zuò)韌勁，攻堅克難、真抓實幹，以實績赢得尊重，高質(zhì)量完成年度目标，從而實現企業可(kě)持續發展。
自主向好
持續貢獻北汽力量
今年上半年，北汽集團實現在京産(chǎn)值1689億元，同比增長(cháng)7.9%，持續為(wèi)首都經濟社會發展貢獻力量。
自主品牌乘用(yòng)車(chē)重點車(chē)型銷量呈現向好趨勢。極狐品牌上半年銷售1.9萬輛，6月月銷達8000輛。北京品牌方面，越野車(chē)上半年銷量1.6萬輛，增幅26.2%，BJ30累計訂單5200輛；緊抓國(guó)際化業務(wù)機遇，實現海外終端銷售2.39萬輛，同比增長(cháng)109%。
商(shāng)用(yòng)車(chē)闆塊整體(tǐ)發力。北汽福田銷售整車(chē)30萬輛，新(xīn)能(néng)源業務(wù)提速發展，上半年銷售1.6萬輛；南方市場份額全力提升，市占率增長(cháng)至第三位；上半年累計出口7.9萬輛，增長(cháng)30%，行業排名(míng)第一。北汽重卡優化網絡布局，加強LNG 産(chǎn)品推廣，實現銷售超2600輛。
合資闆塊發揮積極作(zuò)用(yòng)。北京奔馳累計産(chǎn)量突破500萬輛大關，正式邁入整車(chē)與發動機産(chǎn)量“雙500萬”新(xīn)時代；北京現代持續推進産(chǎn)品轉型、品牌向新(xīn)、服務(wù)創新(xīn)，上半年實現銷量10萬輛。
“朋友圈”不斷擴大。與華為(wèi)合作(zuò)的享界S9車(chē)型如期投産(chǎn)并開始交付，與甯德(dé)時代等合資建立動力電(diàn)池生産(chǎn)基地，與中(zhōng)國(guó)銀行和北京銀行等金融機構簽署合作(zuò)協議，與京能(néng)、祥龍、首創、公(gōng)交集團開展密切合作(zuò)，持續與合作(zuò)夥伴一道打造共生共鏈、高效協同的生态圈。
兩穩兩突破
狠抓重點項目落地見效
會議指出，盡管取得了一些階段性成果，令人鼓舞，但置于更廣闊的發展洪流和激烈的市場競争中(zhōng)去審視，仍應時刻保持清醒的頭腦和堅定的信心，增強緊迫感和危機感，加快發展步伐。目标不變、力度不降，奮力完成全年任務(wù)目标。
會議要求，下半年既要做好合資闆塊和商(shāng)用(yòng)車(chē)闆塊的“穩”，更要實現自主品牌和國(guó)際化業務(wù)的“突破”。要狠抓重點項目落地見效，在西部市場開拓上把短期快速突破和長(cháng)期謀劃布局相結合，全力打開西部省市廣闊的市場增長(cháng)空間。要積極轉觀念、育能(néng)力，全力開創合資合作(zuò)新(xīn)局面，進一步解放思想、打開思維，實現共赢。要強化管理(lǐ)體(tǐ)系、專業能(néng)力，全力實現基礎管理(lǐ)再上新(xīn)水平。要堅持黨的全面領導，在思想認識、選人用(yòng)人、作(zuò)風文(wén)化、宣傳思想等各領域深度融合，确保中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)穩步前行。
激活内驅力
釋放“人”的潛力和活力
會議宣貫集團組織績效及員工(gōng)績效考核優化方案，通報二級企業二季度主要經營目标任務(wù)得分(fēn)情況，強調要充分(fēn)發揮績效考核“指揮棒”作(zuò)用(yòng)，以市場為(wèi)導向健全按業績貢獻決定薪酬的分(fēn)配機制，重獎重罰、快獎快罰，真正實現“職工(gōng)能(néng)進能(néng)出、管理(lǐ)人員能(néng)上能(néng)下、收入能(néng)增能(néng)減”，增強組織活力，提升企業核心競争力。
張建勇在講話中(zhōng)強調，各級領導幹部要堅定理(lǐ)想信念，把工(gōng)作(zuò)當成責任和機會，以對事業負責、對企業負責、對自己負責的态度，以堅持到底的決心和毅力，以飽滿的熱情和不懈的努力，推進各項工(gōng)作(zuò)順利開展。保持創業的精(jīng)神狀态，敢打敢拼，抵制一切“不想幹事”的作(zuò)為(wèi)，帶領團隊沖鋒陷陣，不達目的誓不罷休。要轉變傳統思維，永保空杯心态，向書本學(xué)、向實踐學(xué)、向同事學(xué)、向對手學(xué)。通過一線(xiàn)實戰、體(tǐ)系培訓、以老帶新(xīn)等全面賦能(néng)年輕幹部，使其快速成長(cháng)，發揮更大作(zuò)用(yòng)。要做好協調統籌，相互“踩踩腳”，彙聚合力，調動和利用(yòng)好團隊的智慧和力量，協同把事幹好。
張建勇強調，要深刻認識“人”的問題從根本上關乎北汽事業發展。全體(tǐ)幹部職工(gōng)都應認清形勢、正視壓力，保持“沖刺狀态”和工(gōng)作(zuò)韌勁，攻堅克難、真抓實幹，以實績赢得尊重，高質(zhì)量完成年度目标，從而實現企業可(kě)持續發展。
